Qu’est ce que la Safety Week
La Safety Week est un évènement annuel qui concerne toutes les entreprises VINCI Energies permettant de s’interroger, de discuter et de renforcer la culture sécurité de ses salariés.
Arnaud GRISON, PDG de VINCI Energies nous explique ce qu’est la Safety Week :
« Ce temps fort annuel incontournable est organisé du 17 au 21 mai dans toutes nos entreprises, sur chacun de nos sites et de nos chantiers. En complément de bien d’autres actions locales de sensibilisation, de formation et de prévention, ce moment est l’occasion pour chaque équipe de s’interroger sur ce qui caractérise sa culture de sécurité. L’analyse des accidents montre en effet qu’ils sont le résultat non pas d’une cause unique mais d’un ensemble de circonstances et de comportements. Ce qui veut dire que les leviers d’action sont nombreux ! Chacun – ouvrier, technicien, encadrement de chantier et d’entreprise… – doit avoir conscience de sa responsabilité et de sa capacité à agir, à son niveau, pour sa propre sécurité, celle de ses collègues et de son équipe. C’est un véritable sujet de dialogue et d’échange !
Qu’avons-nous appris de tous nos accidents ? Comment agissons-nous ? Comment les règles et procédures sont comprises et appliquées ? Quelles sont nos convictions en matière de sécurité et comment les transmettons-nous ? Mais aussi, plus globalement, comment accueillons-nous de nouveaux arrivants et que retiennent-ils en nous écoutant et en nous observant travailler ? Comment s’assurer que personne ne se blesse au travail ? Autant de questions, parmi d’autres, qu’il s’agira de se poser.»
La Safety Week à notre échelle
Dans le cadre de la Safety Week chacune de nos 7 entreprises a eu la possibilité d’organiser sa propre semaine en fonction des besoins du terrain ou des demandes des collaborateurs. Nos 5 Responsables QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) de la direction régionale ont organisé des ateliers pour que tous les collaborateurs se sentent concernés et puissent interagir collectivement face aux différentes problématiques auxquelles ils ont été confrontés.
La sophrologie et la gestion du stress, les gestes de premiers secours, la sensibilisation au don du sang, mur de la prévention, etc. … tant d’animations qui ont su fédérer les participants. Des ateliers qui ont pu être organisé et animé grâce à des ressources et expertises internes et également grâce à l’intervention de prestataires spécialisés dans la prévention.
Cette semaine avait pour objectif de rendre perceptible la « Culture de Prévention » : une ambition chez VINCI que nos 5 organisateurs ont su exploiter et valoriser, malgré des conditions sanitaires complexes et anxiogènes pour tout un chacun.
Les salariés ont ainsi pu échanger autour des 6 piliers fondamentaux de la Culture de Prévention VINCI Energies : transparence, engagement, exemplarité & leadership, perception des risques, partage des enseignements et compréhension des procédures.
Technicien.ne, fonction support, Chef.fe d’entreprise, Responsable d’affaire, personnel administratif, etc.… toutes et tous sont les premiers acteurs d’une vigilance partagée et chacun a ainsi re découvert et re partager avec ses collègues le rôle qu’il / elle porte au quotidien dans la prise de conscience des enjeux liés à la prévention, dans l’adoption des bonnes pratiques et dans le bon fonctionnement de son entreprise.
Une semaine à double enjeux
Au-Delà d’une semaine dédiée à la Culture de Prévention, la SafetyWeek a permis à nos collaborateurs de se retrouver autour de moments conviviaux en distanciel ou présentiel dans le respect des normes sanitaires. Un cours de sport a notamment été proposé via Microsoft Teams par VINCI Facilities Midi Pyrénées Tertiaire et son partenaire D Insports (Coach Dimitri Gardelle). Un moment privilégié qui a permis de faire prendre conscience aux collaborateurs qui ont participé de l’importance de pratiquer une activité physique régulière. Moment convivial et sans stress, il a été un temps de renfort de cohésion d’équipe. Une très bonne pratique dans un contexte où chacun a besoin de s’aérer l’esprit.
Ils vous en parlent
« En tant que stagiaire j’ai trouvé ça valorisant et intéressant d’avoir été impliqué dans la vie de l’entreprise. Cette semaine m’a permis de comprendre que même si je ne suis pas directement exposé au risque du terrain, l’identité et la culture de prévention est applicable à chacun de nous. Un très belle Expérience ! » Pablo CUESTA – Stagiaire Marketing Commerce
« En tant qu’assistante Rh j’ai trouvé cela intéressant et indispensable d’avoir suivi un atelier en rapport avec la gestion du stress, des priorités et du bien-être. Des problématiques très liées à mon activité. Après cette expérience la culture de prévention pour moi est nécessaire pour se sentir épanouie et motivée. » Marjorie KWIATON – Assistante Richesses Humaines
